คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

แผนป้องกันการทุจริต

O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ประเด็นคำถาม URL/รายละเอียด คำอธิบาย

- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมิน
คุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปี พ.ศ.๒๔๖๖* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้
(๑) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
(๒) การให้บริการและระบบ E-Service
(๓) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ
(๔) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ
(๕) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
(๖) กระบวนการควบคุมตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล
(๗) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
(๑) วิธีการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่
การปฏิบัติ
(๒) การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
(๓) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
(๔) ระยะเวลา
- แสดงการวิเคราะห์ข้อจำกัดของ
หน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
*กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ตัวชี้วัดหลัก TSU09 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
มาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
การวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
แนวทางการพัฒนาและปรับปรุงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของคณะนิติศาสตร์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ระดับคณะ) คณะนิติศาสตร์ ได้มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น โดยมีการแต่งตั้งคณะทำงานส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสพร้อมกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ และมีการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนซึ่งได้มีการวิเคราะห์ประเด็นปัญหาที่เป็นข้อบกพร่องที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาคณะให้ดีขึ้น เช่น
1. บันทึกข้อความแจ้งบุคลากรเกี่ยวกับแนวทางการบริหารงานคณะที่มุ่งเน้นการสร้างคุณธรรม ความโปร่งใส และความทุจริตในการปฏิบัติงาน
2. แนวทางการพัฒนาและปรับปรุงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของคณะนิติศาสตร์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ระดับคณะ)
3. มาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
4. การวิเคราะห์ข้อจำกัดของหน่วยงานในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567