รับสมัครเรียน
สายตรงคณบดี
มหาวิทยาลัยทักษิณ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ประเด็นคำถาม URL/รายละเอียด คำอธิบาย
- แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย
    (๑) โครงการหรือกิจกรรม
    (๒) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการ/กิจกรรม
    (๓) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม
    (๔) ระยะเวลาในการดำเนินการ (ระบุเป็น วัน เดือน ปีที่เริ่มและสิ้นสุดการดำเนินการ)
    (๕) ข้อมูลสถิติอัตรากำลังจำแนกตามประเภทตำแหน่ง
    (๖) ข้อมูลสถิติจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมหรือพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    (๗) ปัญหา/อุปสรรค
    (๘) ข้อเสนอแนะ
- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.๒๕๖๖

ประเมินผลแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖ รอบ ๑๒ เดือน 

 คณะนิติศาสตร์มีการจัดทำประเมินผลแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 12 เดือน ซึ่งมีผลการดำเนินงานในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามทิศทางและแนวโน้มที่คณะคาดหวังอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งผลการดำเนินงานและความคุ้มค่าในการลงทุนพัฒนา อย่างไรก็ตามความสำเร็จของการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของคณะจะบรรลุมิได้ หากขาดการบูรณาการ และความร่วมมือกันอย่างดีในทุกระดับและทุกส่วนงาน