• หน้าหลัก   / ข้อมูล ITA
• O18

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ประเด็นคำถาม	URL/รายละเอียด	คำอธิบาย
-  แสดงแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย     (๑) โครงการหรือกิจกรรม     (๒) งบประมาณที่ใช้แต่ละโครงการหรือกิจกรรม     (๓) ระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรม -  เป็นแผนฯ ที่มีความครอบคลุมทั้งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ - เป็นนโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. ๒๕๖๗	แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล	คณะนิติศาสตร์มีการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 เพื่อแปลงแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลคณะนิติศาสตร์ พ.ศ. 2564 - 2568 สู่การปฏิบัติ โดยมุ่งเน้นพัฒนาสมรรถนะ ความรู้ ความสามารถ ทักษะในการปฏิบัติงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และก้าวทันบริบทการเปลี่ยนแปลงส่งเสริมทัศนคติของบุคลากรให้มีพฤติกรรมการท างานที่มีคุณธรรมจริยธรรม และหลักธรรมาภิบาลก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร รวมทั้งการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการท างาน การส่งเสริมการเรียนรู้ที่จะส่งผลให้เกิดความก้าวหน้าในอาชีพ เพื่อขับเคลื่อนภารกิจของคณะให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ และเป็นประโยชน์ในการด าเนินงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลน าไปสู่การเป็นองค์กรที่มีสมรรถนะสูง