นิติศาสตร์ มทษ ประกาศชัด แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมทางจริยธรรมและลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา (Dos & Don’ts) 

คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ ยึดมั่นในการดำเนินงานตามมาตรฐานทางจริยธรรมและความโปร่งใส ได้ออกประกาศแนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมทางจริยธรรม และลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา (Dos & Don’ts) สำหรับผู้บริหารและบุคลากร เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนและสร้างบรรทัดฐานที่ดีในสังคมกฎหมาย

หมวดที่ ๑ การรับของขวัญและผลประโยชน์ (ตามนโยบาย No Gift Policy)

สิ่งที่ควรทำ (Dos):

๑. แสดงความปรารถนาดีต่อกันในเทศกาลต่างๆ ผ่านการใช้บัตรอวยพร หรือสื่อสังคมออนไลน์แทนการให้หรือรับของขวัญ

๒. หากมีความจำเป็นต้องรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ต้องตรวจสอบและปฏิบัติตาม "หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ (มาตรา ๑๒๘)” อย่างเคร่งครัด

สิ่งที่ไม่ควรทำ (Don'ts):

๑. ห้ามเรียก แลกเปลี่ยน หรือรับของขวัญ ของกำนัล เงิน หรือผลประโยชน์อื่นใด จากนิสิต ผู้ปกครอง ผู้รับเหมา หรือผู้มาติดต่อรับบริการ ทั้งในขณะ ก่อน และหลังการปฏิบัติหน้าที่

๒. ห้ามแสดงพฤติกรรมหรือใช้ความสัมพันธ์ส่วนตัวเพื่อบีบบังคับ หรือกดดันทางอ้อมให้ผู้มาติดต่อต้องมอบทรัพย์สินหรือของขวัญให้ เพื่อแลกกับการอำนวยความสะดวก

หมวดที่ ๒ การใช้ทรัพย์สินและเวลาราชการ

สิ่งที่ควรทำ (Dos):

๑. ใช้ทรัพย์สินของมหาวิยาลัย/คณะฯ (เช่น รถยนต์ราชการ, วัสดุสำนักงาน, อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์, อาคารสถานที่) เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติราชการเท่านั้น และปฏิบัติตามระเบียบการยืม – คืนอย่างเคร่งครัด

๒. อุทิศเวลาในการปฏิบัติราชการให้แก่การเรียนการสอนและภารกิจของคณะฯ อย่างเต็มที่

สิ่งที่ไม่ควรทำ (Don'ts):

๑. ห้ามนำทรัพย์สินของราชการไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัว นำกลับไปใช้ที่บ้าน หรือใช้ในกิจการ/อาชีพเสริมส่วนตัวโดยเด็ดขาด

๒. ห้ามเบียดบังเวลาราชการไปทำกิจธุระส่วนตัว หรือประกอบอาชีพเสริมจนส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่และการให้บริการ

หมวดที่ ๓ การจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest)

สิ่งที่ควรทำ (Dos):

ปฏิบัติหน้าที่และให้บริการแก่นิสิตและประชาชนทุกคนอย่างเสมอภาคและเป็นธรรม ตามกรอบระยะเวลาและขั้นตอนที่กำหนด

สิ่งที่ไม่ควรทำ (Don'ts):

๑. ห้ามนำข้อมูลภายในของคณะฯ (เช่น ข้อมูลการสอบ, ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง, โครงการต่าง ๆ) ไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตนหรือพวกพ้อง

๒. ห้ามใช้ตำแหน่งหน้าที่หรือปล่อยปละละเลยเพื่อเอื้อประโยชน์ หรือให้สิทธิพิเศษแก่เครือญาติ พวกพ้อง หรือผู้ที่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวในลักษณะเลือกปฏิบัติ

หมวดที่ ๔ การบริหารงานบุคคล (Merit System vs ระบบอุปถัมภ์)

สิ่งที่ควรทำ (Dos):

การพิจารณาความดีความชอบ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการโยกย้าย ต้องทำอย่างโปร่งใส มีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน เป็นธรรม และพิจารณาจากความรู้ความสามารถที่แท้จริง

สิ่งที่ไม่ควรทำ (Don'ts):

๑. ผู้บังคับบัญชาห้ามใช้อำนาจ หรืออิทธิพลกดดันให้ผู้ใต้บังคับบัญชากระทำในสิ่งที่เป็นการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ

๒. ห้ามแต่งตั้ง เสนอชื่อ หรือรับผลประโยชน์เพื่อแลกกับการบรรจุ/เลื่อนตำแหน่ง ให้แก่บุคคลที่มีความสัมพันธ์ส่วนตัว หรือระบบอุปถัมภ์ โดยไม่คำนึงถึงคุณสมบัติ

หมวดที่ ๕: การจัดซื้อจัดจ้างและการใช้งบประมาณ

สิ่งที่ควรทำ (Dos):

จัดทำโครงการและคำของบประมาณโดยยึดหลักความจำเป็นเร่งด่วน และความคุ้มค่าต่อภารกิจของคณะฯ อย่างแท้จริง

สิ่งที่ไม่ควรทำ (Don'ts):

๑. ห้ามกำหนดคุณลักษณะเฉพาะ (TOR) หรือสร้างเงื่อนไขเพื่อเอื้อประโยชน์ หรือกีดกันผู้ประกอบการรายใดรายหนึ่ง (ล็อกสเปก)

๒. ห้ามเบิกจ่ายเงินในโครงการ ทัศนศึกษา อบรม สัมมนา ในลักษณะที่เป็นเท็จ หรือตรวจรับงานทั้งที่งานยังไม่แล้วเสร็จหรือไม่ได้มาตรฐาน

 การขับเคลื่อนครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของ ยุทธศาสตร์คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ ด้านการเป็นองค์กรแห่งธรรมาภิบาล (Good Governance) ที่มุ่งเน้นการสร้างรากฐานจริยธรรมวิชาชีพกฎหมายให้เข้มแข็ง เริ่มต้นจากภายในสู่การเป็นที่พึ่งของสังคมอย่างแท้จริง

นิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ ย้ำจุดยืน "โปร่งใส ตรวจสอบได้"

คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ ประกาศนโยบาย No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ 2569 อย่างเป็นทางการ

งดรับ ของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่

มุ่งเน้น ความโปร่งใส ซื่อสัตย์สุจริต

ป้องกัน ผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of Interest)

พวกเราชาวนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สะอาด เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีทางกฎหมายและจริยธรรม พร้อมขับเคลื่อนคณะฯ สู่การเป็นองค์กรธรรมาภิบาลอย่างยั่งยืน

ประกาศคณะนิติศาสตร์ เรื่อง แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมทางจริยธรรมและลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา (Dos & Don'ts) สำหรับผู้บริหารและบุคลากร คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ

ลิงก์ : https://drive.google.com/.../1g2SCsQ-jMK9dJMfj0.../view...

#LawTSU #นิติศาสตร์มหาวิทยาลัยทักษิณ #NoGiftPolicy

#ธรรมาภิบาล #จริยธรรม #โปร่งใส #TSU

Faculty of Law, Thaksin University Reaffirms Commitment to Transparency and Accountability with "No Gift Policy" for Fiscal Year 2026

The Faculty of Law, Thaksin University (TSU Law), has officially announced its "No Gift Policy" for the 2026 fiscal year. This initiative underscores the faculty's unwavering stance on ethical conduct and transparent administration.

NO GIFTS: Refrain from accepting any gifts, souvenirs, or tokens of appreciation arising from official duties.

COMMITMENT: Prioritizing transparency, integrity, and honesty in every operation.

PREVENTION: Eliminating potential Conflicts of Interest to ensure unbiased decision-making.

At the Faculty of Law, we are dedicated to fostering a "Clean Organization" culture. By upholding the highest legal and ethical standards, we aim to serve as a role model in the legal community and drive our institution toward sustainable good governance.

#NoGiftPolicy #นิติศาสตร์มหาวิทยาลัยทักษิณ #TSULaw #ความโปร่งใส #มหาวิทยาลัยทักษิณ #TSU